Le Représentant spécial adjoint du Secrétaire général des Nations Unies pour la Côte d’Ivoire, Babacar Cissé a lancé, ce jeudi 15 décembre au siège de l’Opération des Nations Unies en Côte d’Ivoire (ONUCI)​, la 3e édition de la Foire de l’emploi de l’ONUCI.
 
Initiée par le Centre de formation intégrée et la section des Ressources Humaines de l’ONUCI, cette plateforme, il faut le souligner, est une opportunité de dialogue fructueux entre des candidats à un nouvel emploi et de potentiels employeurs.
 
La Foire à l’emploi constitue également un des meilleurs moyens de mettre à la  disposition du marché de l’emploi la plénitude des compétences ainsi que la pluralité des expériences et savoir-faire  disponibles au sein de l’ONUCI.
 
A quelques mois de la fermeture définitive de l’ONUCI, la Mission poursuit donc ses initiatives en vue d’offrir des perspectives d’emplois  au personnel en fonction et/ou l’ayant quittée.
 
Se félicitant de la diversité des partenaires présents, le Numéro 2 de l’ONUCI a remercié les représentants du secteur privé, des agences de recrutement et du Système  des Nations Unies (SNU), qui ont accepté de participer à  ce  dernier forum et salué les efforts des  agences du SNU qui ont déjà commencé à recruter des collègues de l’ONUCI et ce, à travers un processus compétitif.
 
« Je souhaite  que celui-ci  leur permette de prendre connaissance et d’apprécier le  capital humain de l’ONUCI et de recourir à leurs compétences dans leurs politiques et  plans  de recrutement », a indiqué M. Cissé. A cet effet, il a invité les partenaires qui le souhaitent, à se rapprocher  des services du Chef du personnel civil de l’ONUCI afin de disposer de l’inventaire des profils professionnels et des compétences dont dispose la Mission, y compris le compendium numérique établi par l’Association du personnel local.